明确年会目标

要明确年会的目标，是为了庆祝公司一年的成绩，加强团队凝聚力，还是进行业务培训等，明确目标后，才能更好地制定后续的策划方案。

确定主题和形式

根据年会目标，确定年会的主题和形式，主题要突出公司的特色和文化，形式可以包括晚宴、颁奖典礼、文艺演出、互动游戏等。

制定预算

根据公司的规模和年会的规模，制定预算，预算包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练、礼品等费用，在制定预算时，要充分考虑各项费用的合理性和必要性。

选择时间和地点

选择适合的年会时间和地点，时间要考虑到员工的空闲时间和节假日等因素，地点要考虑到交通便利性、场地大小和设施等因素。

1、节目安排：根据主题和形式，安排相应的节目，可以邀请员工自编自演，也可以邀请专业团队进行表演。

2、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和互动性。

3、餐饮安排：根据预算和人数，安排合适的餐饮，确保员工吃得开心、吃得健康。

4、颁奖典礼：根据公司的业绩和员工的表现，设立相应的奖项，进行颁奖典礼。

执行策划方案

制定详细的执行计划，包括活动流程、人员分工、时间节点等，在执行过程中，要确保各项工作的顺利进行，并及时调整策划方案。

年会结束后，进行后期总结，总结年会的成果和不足，分析原因并制定改进措施，收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考。