策划目标

确定年会的主题、目的和预期效果，如加强内部沟通、提升团队凝聚力、展示法院工作成果等。

时间与地点

1、时间：选择一个适合大多数人参加的日期和时间，避免与其他重要活动冲突。

2、地点：根据参与人数和活动规模选择合适的场地，如法院内部会议室、酒店宴会厅等。

1、开场致辞：由法院领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、工作回顾与成果展示：回顾过去一年的工作成果，展示法院在各项工作中的亮点和成绩。

3、优秀个人和团队表彰：表彰在过去一年中表现优秀的个人和团队，激发大家的工作热情。

4、新年目标与规划：讨论和设定新一年的工作目标和计划，激发全体员工的积极性。

5、互动环节：设置一些互动环节，如团队游戏、抽奖等，增强年会的趣味性。

6、晚宴：安排丰盛的晚宴，让大家在轻松的氛围中交流和沟通。

活动形式与流程

1、活动形式：根据活动内容和参与人数，选择合适的活动形式，如座谈会、文艺演出、聚餐等。

2、流程安排：制定详细的流程安排，包括活动开始时间、各个环节的时间安排、活动结束时间等。

宣传与邀请

1、宣传：通过内部通知、海报、社交媒体等方式进行宣传，吸引更多的人参加。

2、邀请：制定邀请名单，向法院内部的员工和合作伙伴发出邀请。

预算与费用

1、预算：根据活动规模和参与人数，制定详细的预算计划。

2、费用：包括场地租赁费、餐饮费、奖品费用、节目排练费用等。

执行与落实

1、成立年会执行小组，负责年会的具体执行和落实工作。

2、分配任务：将各项任务分配给执行小组的成员，确保各项工作得到落实。

3、跟进与调整：在年会筹备过程中，及时跟进各项工作的进展情况，根据实际情况进行调整和优化。

1、年会结束后，对年会的整体效果进行总结和评估。

2、收集参与者的反馈意见和建议，为今后的年会提供参考和改进方向。

是一个基本的法院年会策划框架和要点，具体实施过程中还需要根据实际情况进行调整和优化。