明确活动目标

需要明确年会的目标，是为了增强团队凝聚力，还是为了表彰优秀员工，或者是为了展示公司文化等，明确目标后，才能更好地制定策划方案。

确定预算

根据公司的规模和需求，确定年会的预算，预算将决定活动的规模、场地、餐饮、娱乐等多个方面的安排。

选择活动时间和地点

根据公司的日程安排和参与人员的实际情况，选择一个合适的时间和地点，考虑到年会的规模和活动内容，选择一个能够容纳足够人数的场地。

策划活动流程

1、签到与接待：设置签到台，为参与人员提供接待服务。

2、开场表演：可以邀请专业表演团队或者公司内部员工进行表演，营造氛围。

3、领导致辞：公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

4、主题演讲或培训：根据公司的需求，安排相关的主题演讲或培训。

5、互动环节：设置一些互动游戏或团队活动，增强团队凝聚力。

6、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让参与人员享受美食。

7、颁奖典礼：表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性。

8、文艺表演：员工或外部团队进行文艺表演，展示才艺。

9、结束语：总结年会，感谢参与人员的参与和支持。

活动宣传

通过公司内部通知、海报、社交媒体等方式进行活动宣传，确保参与人员了解活动的相关信息。

活动执行与监督

在活动执行过程中，需要有专人负责监督和协调各个环节的进行，确保活动顺利进行。

活动后期工作

活动结束后，进行总结和评估，收集参与人员的反馈意见，为以后的活动提供参考，对场地、物资等进行清理和整理。