1、确定年会目标与主题：

需要明确年会的目标和主题，这通常取决于公司的文化、年度业绩、未来规划等因素，主题应与公司的核心价值或当年的重要事件相关联，有助于增强员工的归属感和参与度。

2、制定预算：

根据年会的规模和预期效果，制定合理的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练、奖品等各项费用。

3、选择场地：

根据年会的规模和主题，选择合适的场地，场地可以是公司内部会议室、外部酒店或活动中心等，确保场地符合年会的主题和氛围。

4、邀请与通知：

确定参会人员名单，包括公司员工、合作伙伴、客户等，通过邮件、短信或内部通知等方式，提前向参会人员发出邀请，并告知年会的时间、地点、着装要求等信息。

5、节目策划与排练：

如果年会需要员工参与节目表演，应提前组织节目策划和排练，可以设立才艺展示、团队游戏等环节，增强年会的互动性和趣味性。

6、餐饮安排：

根据参会人员的口味和预算，安排合适的餐饮，确保餐饮符合卫生标准，同时尽量满足不同地域和民族的需求。

7、现场布置与设备准备：

根据年会的主题和氛围，进行现场布置，包括舞台设计、灯光音响、背景板等，确保设备齐全且运行正常，为年会提供良好的硬件支持。

8、活动执行与流程控制：

按照预定的流程和时间表，执行年会活动，确保各个环节衔接顺畅，避免出现混乱或延误的情况，注意控制活动进度，确保在规定的时间内完成所有环节。

9、后期总结与反馈：

年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工对年会的意见和建议，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供经验和借鉴。

10、后期跟进与宣传：

通过公司内部渠道或社交媒体等途径，对年会进行后期宣传和推广，发布年会的照片、视频和精彩瞬间，让更多人了解公司的文化和活动。

就是在知乎上关于年会策划流程的常见步骤，希望能对你有所帮助，具体流程可能因公司文化和活动需求而有所不同，建议根据实际情况进行调整和优化。