1、技术类奖品：

- 智能手表：现代且实用，员工会喜欢。

- 无线蓝牙耳机：提高工作或休闲时的音质体验。

- 最新款平板电脑或笔记本电脑：对于IT部门或需要远程工作的员工有吸引力。

- 智能设备如智能家庭助手，如Amazon Echo或Google Home。

2、家居生活类奖品：

- 家用按摩仪：帮助员工放松身心。

- 家居装饰品：如艺术画作、装饰摆件等，增加生活情调。

- 厨房用品：高质量的烹饪工具或餐具套装。

3、健康与健身类奖品：

- 健身卡或运动会员资格：鼓励员工保持健康生活方式。

- 健康食品礼盒：如坚果、干果、有机食品等。

- 智能健身设备，如智能哑铃、健身车等。

4、体验类奖品：

- 旅游券或体验套餐：如SPA、按摩、瑜伽课程等。

- 美食体验，如高级餐厅的餐饮体验券。

- 文化活动门票，如音乐会、戏剧表演等。

5、办公用品类奖品：

- 高档办公桌椅或电脑配件，如专业级鼠标、键盘等。

- 个性化办公用品套装，如定制的笔记本、笔等。

- 公司定制的U盘或移动电源等实用小工具。

6、特别定制奖品：

- 个性化奖杯或奖牌，适合颁给在某方面表现特别突出的员工。

- 公司定制的纪念品，如定制的徽章、纪念T恤等。

- 公司专属的奖品套装，包括技术类、生活类等多种奖品组合。

在选择奖品时，还需要考虑预算、员工的年龄和性别差异以及他们的兴趣爱好等因素，为了增加年会的互动性和趣味性，可以设置一些有趣的抽奖环节或者设立不同等级的奖项，以满足不同表现员工的需要，奖品的包装和呈现方式也很重要，精美的包装可以增加奖品的吸引力。

无论选择哪种奖品，都要确保它们能够激发员工的积极性和工作热情，同时也要符合公司的文化和价值观。